Zielhorizonte und Unternehmenszweck in einem kompakten, KI-gestützten, kollaborativen, webbasierten Workshop ermitteln – angeleitet durch fachkundige Moderatoren.
Gewinne deine Innovationskraft zurück und transformiere dein Unternehmen erfolgreich in das digitale Zeitalter, indem du Führungskräfte mit den richtigen Fähigkeiten ausstattest, um die digitale Transformation voranzutreiben.
Ein erfolgreicher organisatorischer Wandel erfordert zielgerichtete Führungskräfte, die für diese Aufgabe geeignet sind. Sowohl die SHIFT®– als auch die SHAPE®-Transformational Leadership Treks können als Inhouse-Lösungen angepasst werden.
Wachstumsbereiche identifizieren und selbstständig Lösungen für spezifische Herausforderungen in Transformationsprozessen finden – mit Hilfe des SHIFT Frameworks und der Erfahrung von vertrauenswürdigen Coaches
Der nötige Impuls für Veränderung in Organisationen, um Menschen zu erklären, was passieren wird, und sie zu motivieren, sich an dem bevorstehenden Wandel zu beteiligen.
Bewusstsein schaffen für digitale Strategien, Inspiration für Führungskräfte für mutiges Handeln, Neuorientierung der Unternehmenskultur und Gestaltung geeigneter Maßnahmen, um trotz großer Unsicherheit die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Eine veränderte Denkweise wird nicht auf herkömmliche Weise vermittelt. Wir unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung immersiver Lernreisen, die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen auf den bevorstehenden Wandel vorbereiten.
Die SHIFTSCHOOL ist eine Pionierin für immersive Lernerfahrungen in einer sich rasant verändernden digitalen Welt. Wir entwickeln Lernformate für Menschen, die sich und ihre Teams nachhaltig verändern wollen. Um den digitalen Wandel positiv zu gestalten.
Wir glauben, dass Technologien nicht darüber entscheiden sollten, wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden. Das wird weiterhin unsere Aufgabe sein. Deshalb arbeiten wir nur mit denen, die den Wandel wirklich wollen, und statten sie mit dem Mindset, den Tools und dem Netzwerk aus, um ihre Transformationsreise in die Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Es gibt zwei Arten von Führungskräften: Diejenigen, die glauben, dass sich die Welt um sie herum ändern muss. Und diejenigen, die verstehen, dass sie sich selbst ändern müssen. Wir arbeiten nur mit Letzteren. Bei der Transformation geht es nicht um die Einführung neuer Technologien, sondern in erster Linie um eine offene Haltung gegenüber Veränderungen. Wirf einen Blick auf die Menschen, die mit uns arbeiten:
SHIFTSCHOOL bedeutet Innovation in jeder Hinsicht! In Bezug auf die didaktische Gestaltung und die Erkenntnisse der Digitalisierung. Neben der tollen Ausbildung bietet das gesamte Netzwerk wertvolle Inspirationen, um im Berufsalltag innovativer zu sein. Alles in allem ist die Zusammenarbeit mit der SHIFTSCHOOL großartig und das Team steht uns immer mit Rat und Tat zur Seite.
Die Zusammenarbeit mit SHIFTSCHOOL war von Anfang an sehr gut. Die SHIFTSCHOOL ist eine verlässlicher Partnerin, die mich immer wieder mit neuen Erkenntnissen und konstruktiv-kritischem Denken unterstützt. Unternehmen, die etwas bewegen wollen, sollten zunächst ausgewählte Mitarbeiter zur SHIFTSCHOOL schicken. Vor allem große Unternehmen sollten mit SHIFTSCHOOL zusammenarbeiten, denn die Programme bringen frischen Wind in etablierte Systeme. Das ist notwendig, heute und in Zukunft!
Was ich an der Zusammenarbeit mit SHIFTSCHOOL sehr schätze, ist die Tatsache, dass ich so viel Inspiration und Best Practice bekomme, die ich direkt in meine tägliche Arbeit einfließen lassen kann. Das große Netzwerk der SHIFTSCHOOL ist der große Vorteil. Sie arbeiten mit so vielen verschiedenen Unternehmen und Startups zusammen und können daher ein breites Spektrum an Insights aus vielen verschiedenen Branchen bieten.
Die SHIFTSCHOOL zeichnet sich dadurch aus, dass sie Menschen ermutigt, ihre Kreativität (wieder) zu entdecken. Die Vision von Faber-Castell ist es, das kreative Potenzial unserer Kunden wie auch unserer Mitarbeiter zu entfesseln. Innerhalb unseres globalen Netzwerks sehen wir die SHIFTSCHOOL als einen wichtigen Innovationscoach. Das Corporate Development Team von Faber-Castell schätzt die umfassenden Innovationsmethoden und ist dankbar für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem SHIFTSCHOOL Team.
Der beste Weg, die SHIFTSCHOOL-Lernmethode zu entdecken, ist, zuzuhören, was die Teilnehmer*innen zu sagen haben.