Neue Wege für Digitale Transformation erkunden

Das 21. Jahrhundert wird die Spielregeln in jeder Hinsicht verändern. Viele Unternehmen sind jedoch noch nicht auf einen ganzheitlichen Wandel vorbereitet. In der Tat haben viele Organisationen in den letzten Jahren erlebt, wie hochgelobte Veränderungsinitiativen kläglich scheiterten. Studien zeigen, dass mehr als 80 % aller Transformationen scheitern. Die meisten davon aus den gleichen Gründen: Die Einstellung und das Verhalten gegenüber Veränderungen. Deshalb müssen Organisationen ihr Führungsparadigma verändern, wenn sie den technologischen, ökonomischen und ökologischen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts begegnen wollen.

Die SHIFTSCHOOL Business Solutions konzentrieren sich auf das Wesentlich: Den Wandel zu gestalten und Menschen zu führen. Anstatt eine Unzahl von Tools, Tricks und vermeintliche Abkürzungen anzubieten, haben wir uns auf eine Frage spezialisiert: WIE kann man den Wandel in der eigenen Organisation herbeiführen? Alle Lernformate bauen auf dem SHIFTSHAPE® Transformations-Framework auf, das die wichtigsten Hebel für eine erfolgreiche Transformation in deiner Organisation beinhaltet.

holistic transformation
hybrid learning formats
job-ready application
proven transformation framework

FÜHRUNGSTRAININGS AUF DAS 21. JAHRHUNDERT UMSTELLEN

Shift Shape
Successful organizational transformation requires purpose-driven leaders suited for that job. Sowohl die SHIFT®- als auch die SHAPE®-Transformational Leadership Treks können als Inhouse-Lösungen angepasst werden.
LEADERSHIP PROGRAMME

BEREITE DEIN TEAM AUF DIE DIGITALE TRANSFORMATION VOR

Prepare your team for digital transformation
Gewinne deine Innovationskraft zurück und transformiere dein Unternehmen erfolgreich in das digitale Zeitalter, indem du Führungskräfte mit den richtigen Fähigkeiten ausstattest, um die digitale Transformation voranzutreiben.
TRAILBLAZER® TREK

JEDE ORGANISATION BRAUCHT EINEN PURPOSE

Purpose
Zielhorizonte und Unternehmenszweck in einem kompakten, KI-gestützten, kollaborativen, webbasierten Workshop ermitteln - angeleitet durch fachkundige Moderatoren.
Purpose Pulse

DIE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN AUF EINE NEUE EBENE BRINGEN

Shiftcoach
Wachstumsbereiche identifizieren und selbstständig Lösungen für spezifische Herausforderungen in Transformationsprozessen finden - mit Hilfe des SHIFT Frameworks und der Erfahrung von vertrauenswürdigen Coaches
Leadership Coaching

ORGANISATION INSPIRIEREN, UM DEN WANDEL VORANZUTREIBEN

KEYSPARK
Der nötige Impuls für Veränderung in Organisationen, um Menschen zu erklären, was passieren wird, und sie zu motivieren, sich an dem bevorstehenden Wandel zu beteiligen.
VORTRAGSTHEMEN

ENTWURF UND AUSARBEITUNG DIGITALER STRATEGIEN FÜR DIE ZUKUNFT

STRATEGYSPARK
Create awareness for digital strategies, inspire your leaders to act boldly, rethink your management style and company culture, and convince people to take decisions despite uncertainty.
WORKSHOP-ANFRAGE

LERNREISEN, CURRICULA FÜR DIE TRANSFORMATION UND FÜHRUNGSPROGRAMME MIT WIRKUNG ENTWICKELN

Impact Design
Eine veränderte Denkweise lässt sich nicht auf herkömmliche Weise vermitteln. Wir unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung immersiver Lernreisen, die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen auf den bevorstehenden Wandel vorbereiten.
BERATUNGSANFRAGE

WIR GESTALTEN TRANSFORMATIVE LERNERFAHRUNGEN FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT

Die SHIFTSCHOOL ist eine Pionierin für immersive Lernerfahrungen in einer sich rasant verändernden digitalen Welt. Wir entwickeln Lernformate für Menschen, die sich und ihre Teams nachhaltig verändern wollen, um die Digitale Transformation positiv zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass nicht die Technologien darüber entscheiden sollten, wie wir in Zukunft leben und arbeiten, sondern wir Menschen. Deshalb arbeiten wir nur mit denen, die den Wandel wirklich wollen, und statten sie mit dem Mindset, den Tools und dem Netzwerk aus, um ihre Transformationsreise in die Zukunft erfolgreich zu gestalten.

MENSCHEN, DIE MIT UNS ARBEITEN

Führungskräfte von heute lassen sich in zwei Kategorien einteilen: Diejenigen, die glauben, dass sich die Welt um sie herum ändern muss. Und diejenigen, die verstehen, dass sie sich selbst ändern müssen. Wir arbeiten nur mit Letzteren. Wir glauben, dass es bei der Transformation nicht nur um die Implementierung neuer Technologien geht, sondern in erster Linie um eine offene Haltung gegenüber Veränderungen. Wir arbeiten mit:

TRANSFORMATIONS-GESCHICHTEN AUS DER SHIFTSCHOOL

Der beste Weg, die SHIFTSCHOOL-Lernmethode zu entdecken, ist, zuzuhören, was die Teilnehmer*innen zu sagen haben.