Wähle dein Leadership Programm, um das 21. Jahrhundert zu gestalten

Bei den Leadership-Programmen der SHIFTSCHOOL geht es immer um eine ganzheitliche Transformation. Aus diesem Grund konzipieren wir immersive Lernerfahrungen mit einem ausgeprägten Sinn für Purpose. Ganz gleich, welches Programm du wählst.

Es gibt ein paar Dinge, derer du dir absolut sicher sein kannst: Du wirst niemals langweilige Ansammlungen von Einbahnstraßen-E-Learnings bei uns finden. Wir haben in unseren Programmen sowohl Modewörter aus der Wirtschaft als auch sinnlosen Hokuspokus über das menschliche Potential verbannt. Wir ermutigen dich auch nicht zur Karrierebeschleunigung nach dem Windhundprinzip. Außerdem lehnen wir es ab, neue Fertigkeiten im Schnelldurchlauf zu erlernen, ohne sie in der Praxis anwenden zu können. Uns geht es nicht um Status, Titel oder Privilegien. Uns geht es immer um deine Weiterentwicklung. Wir laden dich ein unsere SHIFT & SHAPE Programme zu entdecken.

Arbeite an deiner transformativen Haltung und entwirf deinen eigenen Entwicklungsplan

SHIFT Self-leadership Programm

Erwirb genau die Kompetenzen, die ein Leader braucht, um Veränderung in Organisationen zu gestalten

SHAPE Leadership Programm

Was Absolvent:innen über SHIFTSCHOOL sagen

Als Designerin von transformativen und erfahrungsbasierten Lernerfahrungen bin ich stets begierig, zu lernen und in neue Perspektiven und Ideen einzutauchen. Ich bin überzeugt: Wenn man Transformation anführen will, muss man bereit sein, sich selbst zu transformieren. Die SHIFTSCHOOL bietet mit ihren Programmen und ihrem Alumni-Netzwerk eine Fülle von Gelegenheiten dazu. So habe ich auch nicht gezögert, letztes Jahr am ersten SHAPE Programm teilzunehmen.

Mein Highlight war der persönliche Transformation Case, an dem ich während meiner Zeit in der SHIFTSCHOOL gearbeitet habe und der mir geholfen hat, das Gelernte in meinem persönlichen und beruflichen Leben umzusetzen und aktiv zu werden. Die tiefen Verbindungen mit transformativen Menschen, die ebenfalls an dem Programm teilgenommen haben, bleiben mir bis heute erhalten und bereichern meine Innovationsgemeinschaft.

Ich kann das SHAPE Transformative Leadership Programm jedem empfehlen, der bereit ist, sich und die Welt zum Besseren zu verändern!“

Nina Höhne

Psychologist, Coach, and Head of Educational Design

Academy for Innovators at UnternehmerTUM

Sieben SHAPE-Wochen mit der SHIFTSCHOOL, mit Tobias, den außergewöhnlichen Teilnehmer*innen und den tollen Gastspeakern haben in meinem Leben bleibende Spuren hinterlassen: Ich habe neue Fähigkeiten bei mir und anderen entdeckt, viele sehr wertvolle Einsichten und Impulse bekommen, meine Ansichten und Einstellungen überdacht.

Hat es mir gefallen? Oh JA! Ich war so begeistert, dass ich gleich weitergemacht habe und jetzt auch am SHIFT Programm teilnehme.

Glaube ich, dass es gut für die anderen war? Ich bin mir sicher, denn fast ein Jahr später treffen wir uns immer noch einmal im Monat und genießen diese wunderbare Gruppe von Gleichgesinnten. Bist Du bereit, das 21. Jahrhundert zu gestalten? Ich bin es jetzt – mehr denn je!“

Carolin Di Bella

Head of Product Owners & Partnerships

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PERSÖNLICHES TRAINING

Führungstrainings können nur dann erfolgreich sein, wenn sie zu den Lebensumständen der Lernenden passen. Deshalb ist es manchmal sinnvoll, in einem konzentrierten und vertraulichen Rahmen zu arbeiten. Alle Lernreisen können auch in einem personalisierten Lernpfad oder als Coaching gebucht werden.

Shiftcoach

MENSCHEN, DIE MIT UNS ARBEITEN

Führungskräfte von heute lassen sich in zwei Kategorien einteilen: Diejenigen, die glauben, dass sich die Welt um sie herum ändern muss. Und diejenigen, die verstehen, dass sie sich selbst ändern müssen. Wir arbeiten nur mit Letzteren. Denn wir sind der Meinung, dass es bei der Transformation nicht um die Einführung neuer Technologien geht, sondern in erster Linie um eine offene Haltung gegenüber Veränderungen. Leadership Training für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts.

Wir arbeiten mit:

Führungskräfte etablierter KMU, die die Umgestaltung ihrer Organisationen vorantreiben wollen

Führungskräften aus großen Unternehmen, die nach neuen Wegen zur Veränderung ihrer Organisationen suchen

Zukunftsorientierte Unternehmer*innen und Innovatoren, die ein vielfältiges Netzwerk von Gleichgesinnten suchen, um ihre Wirkung zu steigern und voneinander zu lernen

Kreative Professionals und Kulturveränderer mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung

Change Stories
from SHIFTSCHOOL

Die beste Art und Weise, die SHIFTSCHOOL-Lernmethode zu entdecken, ist zu sehen, was Teilnehmer*innen, Coaches und Kunden sagen.

MEHR ERFAHREN

SHIFTSCHOOL’s
in da house

Alle Lernreisen für Einzelpersonen können auch als Unternehmenspakete, Inhouse-Führungskräfteentwicklung oder Strategie- und Innovationsprogramme durchgeführt werden. Erfahre mehr über unsere Angebote für Unternehmen oder

KONTAKTIERE UNS DIREKT

FAQs

Herkömmliche Ansätze der Führungs- und Teamentwicklung werden weder den Bedürfnissen der Unternehmen noch denen der potenziellen Veränderer gerecht. Dies ist die wichtigste Erkenntnis aus unserer Arbeit mit einer Vielzahl von Unternehmen und Führungskräften. Veränderungsinitiativen sind oft zum Scheitern verurteilt. Das SHIFTSHAPE Framework ist unsere Antwort auf die Herausforderungen, die dieses Jahrhundert an uns stellt. Unser Ziel ist es, durch maßgeschneiderte Lernerfahrungen Menschen und nicht Jobprofile zu entwickeln. Wir denken Schule anders. Für uns ist Schule kein Gebäude, sondern eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die einen Rahmen brauchen, um sich selbstständig zu entwickeln.

Wir stützen uns nicht auf starre Lehrpläne, sondern auf einen flexiblen Rahmen von fünf Kerndimensionen, die auf deine individuellen Bedürfnisse eingehen. Wir stellen Inhalte zusammen wie eine Kuratorin in einer Ausstellung. Der Schwerpunkt liegt nicht mehr auf der bloßen Vermittlung von Informationen, sondern auf der aktiven Vermittlung von Fähigkeiten und Methoden, die es dir ermöglichen, mit der Dynamik des Wandels Schritt zu halten. Darüber hinaus ermöglicht dir ein individuelles Coaching, dich entsprechend deinem eigenen Potenzial weiterzuentwickeln. Wir kombinieren die aus didaktischer Sicht sinnvollsten Unterrichtsformate und verbinden so die Vorteile von Präsenzworkshops mit der Flexibilität von Live-Online-Sessions und interaktiven Simulationen. Das nennen wir CURATED LEARNING.

Wir vermitteln keine Theorie, sondern Wissen, das du sofort anwenden kannst. Vom ersten Tag an lernst du durch innovative Simulationen, wendest bewährte Methoden an und überträgst sie auf konkrete Herausforderungen in deinem Leben. Wir sind überzeugt, dass Lernen nur durch Erfahrung wertvoll wird. Erst wenn Dinge durchdacht, ausprobiert und angewandt werden, entsteht dauerhaftes Wissen. Alle unsere Programme bieten die Möglichkeit, an dem zu arbeiten, was dir am wichtigsten ist: Dein persönlicher Entwicklungsplan oder ein Transformationsprojekt für deine Organisation. Entwickle deine eigene Strategie, experimentiere, kreiere und teste deine Ideen in deinem Arbeitsumfeld. Das nennen wir JOB READY LEARNING.

Klassische Trainingssysteme geben in der Regel viel zu wenig Feedback. Auch Erwachsene, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln wollen, verdienen mehr Respekt, als sie durch Multiple-Choice-Tests erhalten. Strategische Kompetenzen, kreative Führung und angewandte Innovation lassen sich nicht in eine auf Effizienz getrimmte Bewertung pressen. In der SHIFTSCHOOL geht es nicht darum, einfach nur einen Kurs zu bestehen, sondern sicherzustellen, dass du die Konzepte wirklich verstanden hast und sie sinnvoll anwenden kannst. Kontinuierliches Feedback und Peer-Coachings sorgen dafür, dass du dein Wissen auch gezielt erweitern und für die Herausforderungen in deinem Job nutzen kannst.

Die SHIFT– und SHAPE-Programme sind für vielbeschäftigte Berufstätige konzipiert. Einführung und Teambuilding werden in einem kompakten und intensiven Retreat zu Beginn zusammengefasst. Alle folgenden Online-Sessions und -Workshops sind als CLUBNITE an einem Werktag abends geplant – jede Woche zur gleichen Zeit. Dies erleichtert die Planung und Zeiteinteilung. Die Projektarbeit ist speziell für das selbstbestimmte, asynchrone Lernen konzipiert – zu der Zeit, die dir am besten passt. Als Faustregel gilt, dass du zusätzlich 2-3 Stunden pro Woche für dein persönliches Projekt einplanen solltest.

Mehr als 60% der SHIFTSCHOOL-Absolvent*innen erhielten eine vollständige oder teilweise Rückerstattung der Programmkosten durch ihren Arbeitgeber. Wir haben einige gute Argumente zusammengetragen, um diesen Prozess zu beschleunigen.

Unsere Programme sind so konzipiert, dass sie so realitätsnah und unmittelbar relevant wie möglich sind. Wir ermutigen unsere Teilnehmenden, unsere Ansätze mit ihren Kolleginnen und Kollegen zu teilen und sie direkt in ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden. Dein Unternehmen wird direkt davon profitieren, dass du Strategien und hochmoderne Fertigkeiten erlernst, die dir helfen, dich zu einer Führungspersönlichkeit des 21. Jahrhunderts zu entwickeln, die unmittelbar etwas verändern kann.

Du bist nicht nur Mitglied eines Lernprogramms, sondern eines ausgewählten Netzwerks. Du lernst mit und von Professionals aus Unternehmen wie Adidas, Siemens, Merck, Allianz sowie Transformationsmanagerinnen aus KMU und Digitalexperten aus Startups oder Kreativagenturen. Du arbeitest in einer Gemeinschaft von hochmotivierten Menschen, die bereit sind, ihre Organisation zum Guten zu verändern. Diese Erfahrung ermöglicht es dir, dein Netzwerk mit einer Vielzahl von Menschen zu erweitern, die alle danach streben, den Status quo in Frage zu stellen.

Jedes Programm mündet in ein persönliches Projekt, das für die direkte Umsetzung im Job konzipiert ist. Jede/r Teilnehmer/in kann sich auf ein Projekt zur transformationalen Führung konzentrieren, das der Organisation, für die er/sie arbeitet, direkt zugute kommt.

Um dir das Leben zu erleichtern, haben wir eine Mustervorlage für die Erstattung mit den wichtigsten Fakten zu diesem Programm erstellt. Passe es an deine Bedürfnisse an und sende es an die Interessenvertreter und Entscheidungsträgerinnen in deinem Unternehmen. HIER

Alle Teilnehmer*innen, die ein Programm durchlaufen und sämtliche Aufgaben bearbeiten, haben Anspruch auf ein SHIFTSCHOOL-Zertifikat, in dem die erlernten und angewandten Methoden und Rahmenbedingungen aufgeführt sind. Ein formales Zertifikat ist jedoch nur ein Stück Papier, das unserer Meinung nach nicht wirklich aussagt, was jemand kann oder gelernt hat. Genauso wie Noten letztlich wenig darüber aussagen, ob Inhalte und Methoden wirklich verstanden wurden und in der Praxis angewendet werden können. Deshalb helfen wir allen unseren Teilnehmenden zusätzlich, die eigenen Stärken herauszuarbeiten, sich in seinem beruflichen Umfeld zu positionieren und im Laufe der Zeit ihre eigene persönliche Marke zu entwickeln.

Um das Bewerbungsverfahren zu starten, fülle bitte das Bewerbungsformular aus. Nach der Anmeldung erhältst du eine E-Mail mit einem Link, über den du einen Termin für ein Kennenlerngespräch vereinbaren kannst. Ziel des Interviews ist es, herauszufinden, was dich motiviert, das Programm zu durchlaufen und der SHIFTSHAPE-Community beizutreten. Wir werden dir innerhalb einer Woche nach dem Gespräch mitteilen, ob du angenommen wurdest.

Wir glauben an ein qualitativ hochwertiges, tiefgehendes Lernen. Die Wissenschaft und unsere Erfahrungen aus Tausenden von Workshops zeigen uns, dass Menschen am besten in einer sicheren, sozialen und interaktiven Lernumgebung lernen. Offene Online-Kurse (MOOCs) können zwar großartige spezifische Inhalte vermitteln, sind aber nicht geeignet, um Führungskompetenzen des 21. Jahrhunderts zu vermitteln. Veränderung beginnt am Ende deiner Komfortzone und unser gruppenbasierter Ansatz bietet sowohl die Sicherheit einer kleineren Gruppe als auch die Verantwortlichkeit von Live-Sessions, um echte Veränderungen zu bewirken. Dieser Rahmen hilft unseren Teilnehmer*innen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und das Lernen in einem klar strukturierten Rahmen zu verwirklichen.

Unsere Maxime ist eine Schule, in der der Inhalt ein Mittel zum Zweck ist – Menschen zu lehren, wie man lernt. Der beste Weg für einen fortgeschrittenen Lernenden, sich neues Wissen anzueignen, ist also nicht, es von einem Trainer serviert zu bekommen, sondern es organisch zu entdecken. Unsere Aufgabe ist es, die Entdeckung zu erleichtern. In einer sich schnell verändernden Welt ist die Vermittlung von Fakten weder nachhaltig noch effektiv. Unsere wichtigste Aufgabe als Trainerinnen ist es daher, dich zu inspirieren, eine neue Einstellung zum Wandel zu entwickeln, dich dazu zu bringen, Veränderungen zu erleben, und dich zu ermutigen, neue Strategien anzuwenden, um die Welt um uns herum zu gestalten.