TRAILBLAZER®

DIE BUSINESS STRATEGIE FÜR DIE DIGITALE TRANSFORMATION

Die technologische Entwicklung ermöglicht es uns, mit weniger mehr zu erreichen – und das in einem Tempo, das wir noch nie erlebt haben. Dieser exponentielle Fortschritt trifft etablierte Geschäftsmodelle in ihrem Kern und wird die Art und Weise, wie wir morgen Geschäfte machen werden, grundlegend verändern. Dieser exponentielle Fortschritt trifft etablierte Geschäftsmodelle in ihrem Kern und wird die Art und Weise, wie wir morgen Geschäfte machen werden, grundlegend verändern.

Diese Reise ermöglicht es Unternehmen, ihre Innovationskraft wiederzuerlangen und ihr Geschäft im digitalen Zeitalter erfolgreich zu transformieren. Indem wir mit der Ressource arbeiten, die bei weitem die größte Hebelwirkung hat: den digitalen Führungskräften. Wir machen Menschen und Unternehmen fit für die digitale Transformation mit unserem hauseigenen Curriculum, das sich auf die Denkweise, die Fähigkeiten und das Netzwerk konzentriert, um die digitale Transformation erfolgreich zu führen.

TRAILBLAZER (def)
UK /ˈtreɪlˌbleɪ.zər/ US /ˈtreɪlˌbleɪ.zɚ/
die erste Person, die etwas tut oder irgendwo hingeht und zeigt, dass es auch für andere Menschen möglich ist

TREK(def)
UK /trek/ US /trek/
ein kohorten-basierter Sprint-Framework für Online-Trainings in Echtzeit

WAS IST TRAILBLAZER®?

Dieser achtwöchige Live-Online-Lehrplan in kleinen Gruppen ist ein Lernprojekt der nächsten Stufe. Für Unternehmen, die ihre Führungskräfte mit den wesentlichen Fähigkeiten ausstatten wollen, um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten. Diese intensive Erfahrung besteht aus 5 Sprints, die mit modernsten Methoden, einzigartigen Erkenntnissen und einem praktischen Experiment gespickt sind. Darüber hinaus fördert dieser einzigartige Ansatz die persönlichen und kollektiven Führungsfähigkeiten durch drei Praxis-Modalitäten: Peer-Coaching-Sitzungen, Mastermind-Verantwortung und individuelle Reflexion, unterstützt durch ein physisches Lernpaket.

STATUS QUO

Jedes Unternehmen strebt danach, innovativer zu werden, da der technologische Wandel unumgänglich ist. Unternehmensinnovation ist wie eine Space-Shuttle-Mission: Das Ziel ist es, in die Umlaufbahn zu fliegen, Experimente durchzuführen, neue Lösungen zu entdecken und sie so schnell wie möglich in das Mutterunternehmen zurückzubringen, um dort das Prozesse zu verbessern.

Eine Crew von Unternehmensastronauten wird eilig ausgewählt. Sie erhält ein vages Briefing über das Missionsziel, ein schnelles Methodentraining in den neuesten Innovationstechniken und wird dann zu neuen Innovationsabenteuern geschickt.

Leider verfügt die Mannschaft weder über die richtige Ausbildung, um mit den unfreundlichen Bedingungen im Innovationsraum umzugehen, noch über die richtige Belastbarkeit und das Durchhaltevermögen, um dort oben zu bleiben und die Mission erfolgreich durchzuführen. Mit anderen Worten: Dem Team fehlt die Kraft, trotz gut gemeinter Absichten die Umlaufbahn zu erreichen, und es wird früher oder später von der Schwerkraft der Unternehmenskultur zurückgezogen.

FÜHRUNGSTREK

Unser TRAILBLAZER®-Programm ist die Trägerrakete für transformationale Führungskräfte in Unternehmen. Der achtwöchige Lerntrek bringt das Innovation Space Shuttle sicher in die Umlaufbahn. Es verwandelt einen Haufen einzelner Astronauten in eine gut funktionierende Crew, die mit den richtigen Werkzeugen und der richtigen Denkweise ausgestattet ist, um eine ungewisse Zukunft zu meistern. Nach ihrem Lerntrip kann die Besatzung trotz der Schwerkraft des Mutterplaneten in der Umlaufbahn bleiben. Aus sicherer Entfernung kann die Besatzung zu Wegbereitern für einen breiteren kulturellen Wandel und nachhaltige Innovationen auf dem Boden werden.

SCHLÜSSELFAKTOREN

TRAILBLAZER® Trek: Alle wichtigen Fähigkeiten für die digitale Transformation, einschließlich einer digitalen Denkweise und Tools zur Entwicklung einer nachhaltigen digitalen Strategie an einem realen Projekt aus dem eigenen Unternehmen

8-wöchiges Fernlernprogramm

für ganze Teams mit bis zu 15 Teilnehmer*innen

6 Live-Workshops à 3 Stunden

Peer-Coaching-Sitzungen und Mastermind-Verantwortung

1 Reflexionseinheit nach Abschluss des Programms

begleitende Experimente direkt im Unternehmen

Self-Leadership-Paket mit physischen Lernmaterialien

in deutscher oder englischer Sprache

TRAILBLAZER® IN DER ZUSAMMENFASSUNG

WARUM

Herkömmliche Ansätze der Führungs- und Teamentwicklung werden weder den Bedürfnissen der Unternehmen noch denen der potenziellen Veränderer*innen gerecht. Dies ist die wichtigste Erkenntnis aus unserer Arbeit mit einer Vielzahl von Unternehmen und Führungskräften. Veränderungsinitiativen sind oft zum Scheitern verurteilt. Das TRAILBLAZER®-Programm ist die Antwort auf dieses Problem. Während des Flugs in die Umlaufbahn bauen wir ein starkes Team auf, das die Fähigkeiten, die Denkweise und das Netzwerk entwickelt, um den Wandel in seinem Unternehmen nachhaltig zu gestalten.

Wie

Wir entwickeln Menschen und keine Berufsprofile, indem wir maßgeschneiderte Lernerfahrungen konzipieren. Wir denken Schule anders. Für uns ist Schule kein Gebäude, sondern eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die einen Rahmen brauchen, um sich selbstständig zu entwickeln.

Was

Das TRAILBLAZER®-Programm ist eine Mischung aus Online-Workshops, Peer-Reviews, berufsvorbereitenden Herausforderungen und Teambildungsmethoden. Wir integrieren modernste Methoden in den bewährten didaktischen Rahmen der SHIFTSCHOOL. Unser Ziel ist es, jedes TRAILBLAZER®-Team zukunftssicher zu machen. Nicht indem wir ihnen eine Methode nach der anderen beibringen, sondern indem wir ihnen zeigen, wie sie ihre Methoden anwenden und das Gelernte in ihre tägliche Arbeit übertragen können.

Wer

Unser Programm richtet sich an Führungskräfte aller Berufsgruppen – unabhängig von Branche, Berufsbezeichnung und Geschäftsfeld. Die einzigen zwei Dinge, die wir verlangen, sind die Motivation zu lernen und zu reflektieren sowie die Bereitschaft, Dinge wirklich zu verändern. Die Mitglieder des TRAILBLAZER®-Programms sind eine Community of Practice, die mit ihrem Spirit das ganze Unternehmen beflügeln kann. Sie agieren als Wegbereiter, die als Erste Neues ausprobieren, Neuland entdecken und ihre Erfahrungen mit allen am Arbeitsplatz teilen. Sie nehmen nichts als selbstverständlich hin und entwickeln die Fähigkeit, das System voranzubringen und sich und ihre Organisation zu verändern – auch gegen Widerstände.

Wenn du daran interessiert bist, die TRAILBLAZER®-Rakete in deiner Organisation einzuführen, kontaktiere uns bitte für weitere Informationen zu diesem Programm.

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