Guidebook Shiftschool

Ein Leitfaden für das 21. Jahrhundert

Transformationsleitfaden für Game Changer

Tom Nixon SHIFTSCHOOL front view
Century 21 files

The case of Tom Nixon

21/2022/X/0033
Statement: Shall we all get out and cycle instead?

person suspected of supporting founders to develop purposeful, participatory organisations – instead of fast exit scenarios lacking purpose. [cto]

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Transformative Leadership: Collaboration
FLEXICON

ZUSAMMENARBEIT

ZUSAMMENARBEIT \ t͡suˈzamənˌʔaʁbaɪ̯t \ EINE DEFINITION: Transformation ist eine gemeinsame Anstrengung. Das Wörterbuch definiert Kollaboration als den Akt des gemeinsamen Arbeitens mit anderen…
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Nele Fischer Shiftschool front view
Century 21 files

The Case of Nele Fischer

21/2023/X/0069
Statement: Dare to be the change that you want to see in this world

person suspected of re-thinking, re-learning, re-designing, and re-searching in the context of organizational development, transformation processes and shaping futures. [cto]

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Fanny Nusbaum Shiftschool portrait front view
Century 21 files

The Case of Fanny Nusbaum

21/2023/X/0082
Statement: Follow me.

person suspected of elucidating human thought and behavior and exploring the relationship between human and artificial intelligence to modify our thoughts and behavior to create an epigenetic fortresses. [cto]

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Jason Frasca
Century 21 files

The case of Jason Frasca

21/2022/X/0007
Statement: WE FIX LOST STICKY NOTES

person suspected of being a natural born New Yorker, an urban innovator, sleuth of emergent futures, and anthropologist of everyday lives. [cto]

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Tobias Burkhardt
Century 21 files

The Case of Tobias Burkhardt

21/2022/X/0001
Statement: It’s not what we learn but how we think.

person suspected of creating transformative learning experiences that wake and shake people up and in the worst case even change life plans. [cto]

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Joerg Geier front view
Century 21 files

The case of Joerg Geier

21/2022/X/0039
Statement: Check again.

person suspected of challenging people to think differently about the(ir) future which – in his view – should be characterized by purpose, impact and diversity. [cto]

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Manuel Grassler
Century 21 files

The Case of Manuel Grassler

21/2022/X/0005
Statement: Dare to play with me?

person suspected of promoting playfulness as humanity’s most natural way of encountering complexity and leading folks into a world full of better ideas. [cto]

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Bettina von Stamm
Century 21 files

The Case of Bettina von Stamm

21/2022/X/0004
Statement: In every small detail you see the whole picture, if you know how to look.

person suspected of relentlessly striving to merge innovation with philosophy and purpose, and teaching people how to adopt a 21st century mindset. [cto]

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Über dieses Guidebook

Wenn du dich auf unsicherem Terrain befindest, brauchst du Leitlinien (es gibt ohnehin keine genauen Pläne). Und wenn man auf unsicherem Terrain etwas zum Besseren verändern will, braucht man sogar transformative Leitlinien.

Genau aus diesem Grund wurde das Guidebook for Century 21 ins Leben gerufen. Als Inspiration für diejenigen, die das Spiel verändern wollen. Aber natürlich wurden auch wir inspiriert. Keine Idee ist wirklich neu. Unsere Inspirationsquelle war Douglas Adams. Dieser Reiseführer ist eine Hommage an „The Hitchhiker’s Guide to the Galaxy“, der bis heute unübertroffen ist.

Leitlinien für die Transformation: Wie man einen nachhaltigen Wandel herbeiführt

Mehr als 40 Jahre nach seiner Erstveröffentlichung ist „The Hitchhiker’s Guide“ ein Klassiker der Science-Fiction-Literatur. Wir Hitchhiker-Fans erfreuen uns immer noch an den witzigen Figuren, den absurden Plots und den subtilen Lektionen, die das kulturelle Erbe fortbestehen lassen. Der Leitfaden erinnert uns immer wieder behutsam an unsere menschlichen Schwächen und daran, dass das Leben trotz aller Herausforderungen doch nicht ganz so ernst zu nehmen ist.

Der Guide fragt uns, ob es wirklich sinnvoll ist, nach dem Sinn des Lebens zu suchen. So wie der Supercomputer Deep Thought, der nach vielen Berechnungen die Antwort auf die Frage aller Fragen ausspuckt, ohne die eigentliche Frage verstanden zu haben. Für uns Shiftshaper steht die Zahl 42 als Symbol für die Absurditäten, die wir Menschen jeden Tag anstellen. 42 ist die Erinnerung daran, dass wir endlich aufhören sollten, für jedes Problem eine Lösung zu suchen. Stattdessen sollten wir uns auf die Suche nach den wichtigen Fragen machen. Wieder und wieder.

streng eigensinniger Transformalismus für Weltveränderer

narrowcasting seit morgen